丽莎·伍德森(Lisa Woodson)加入Code42担任首席官

Code42 宣布任命丽莎·伍德森(Lisa Woodson)担任首席官。

伍德森(Woodson)是全球人力资源(HR)主管,拥有超过15年的跨国领导经验。作为Code42的首席人力官,伍德森将领导人力资源的所有领域,监督Code42的人力团队并向首席执行官Joe Payne汇报。

她将担任业务合作伙伴和战略决策者,帮助推进公司范围内的战略和运营。在她的领导下,人事团队将集中精力吸引,培养和保留顶尖人才,并建立和扩大多样性,包容性和亲和力计划以及企业社会责任的努力。

重要的是,作为Code42内部风险计划的一部分,他们还将与信息安全,法律和业务负责人合作。

伍德森说:“作为Code42内部风险计划的人力资源负责人,我将有独特的经验来使用我们公司向市场提供的解决方案。”

“加入Code42团队是一个令人兴奋的时刻。 Incydr SaaS解决方案的关键发布和新书的发布,‘Inside Jobs,’两者都支持这样一个原则,即人力资源主管应在与IT,安全和法律部门建立伙伴关系方面发挥关键作用,以建立可安全支持数字化转型和协作的员工体验。”

在加入Code42之前,伍德森曾担任HID Global人力资源高级副总裁,负责其4,400名员工的人力资源各个方面。

她还曾在以技术为重点的地震解决方案公司ION Geophysical和PRA Health Sciences担任领导职务,并通过在Pepperdine大学的研究生工作担任组织发展顾问。

她在人才招聘,人才管理,变更管理,继任计划和多元化,公平和包容性倡导方面经验丰富。

Woodson拥有旧金山大学的组织行为学和领导学学士学位以及Pepperdine大学的格拉齐奥迪奥商业与管理学院的组织发展硕士学位。

“在我们看到整个业务蓬勃发展的时刻,至关重要的是要有强大的领导力来指导我们的团队并最大程度地降低业务风险。丽莎是团队的重要成员–她不仅是以人为本的高管,而且还是战略业务负责人。” Code42总裁兼首席执行官Joe Payne说。

“在我们的书中,‘Inside Jobs,’我们讨论了人力资源领导者如何成为变革的推动者,从而在保护组织免受内幕风险的同时加强协作文化。丽莎(Lisa)的经验和理念与我们的核心价值观相吻合,她是一位先进的人力资源领导者的体现。我们很高兴欢迎Lisa加入Code42。”

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