网络安全劳动力差距缩小,工作满意度提高

第一次,那里’网络安全人员缺口逐年减少,部分原因是 人才增加 (ISC)²发现,由于COVID-19的经济影响,该产品进入了该领域,需求不确定。

网络安全劳动力差距

这项研究于2020年4月中旬至2020年6月进行,还提供了网络安全专业人员对其组织的见解的见解。 新冠肺炎 流行病应对,以及将员工快速安全地转移到远程工作环境所需的大量工作。

全球网络安全劳动力短缺的减少

该研究表明,网络安全专业在全球排名中大幅增长,目前在该领域工作的个人达到350万,增加了700,000名专业人员,比去年的劳动力估计高出25%。

研究还表明,全球劳动力短缺相应减少,从去年报告的407万减少到现在的312万。数据表明,为了填补人才缺口,美国的外地就业现在需要增长约41%,全球需要增长89%,这仍然是专业人员的头等大事。

在历史上前所未有的一年中,该研究还关注COVID-19对安全团队和专业人员的影响。数据显示,有30%的网络安全专业人员面临的期限为一天或更短的期限,以将其组织的员工转移到远程工作并保护他们新近转型的IT环境。

92%的受访者表示他们的组织“有些”或“非常”愿意做出回应,只有18%的受访者表示这段时间内安全事件有所增加。

“总体而言,我们在新数据中看到了网络安全员工的一些非常积极的趋势,” 克拉罗索(Clar Rosso),首席执行官 (ISC)².

“社区对COVID-19的响应及其在几乎一夜之间将安全地将整个组织系统迁移到远程工作的能力,在许多方面都是空前的成功和最佳案例。网络安全专业人员迎接了挑战,并巩固了其对组织的价值。”

网络安全劳动力差距

其他发现

  • 工作满意度逐年提高,有75%的受访者表示对“满意”或“非常”满意
  • 网络安全的平均年薪在北美最高,为112,000美元
  • 56%的受访者表示,由于网络安全人员短缺,其组织面临风险
  • 网络安全从业者担心,安全预算将受到与COVID-19相关的收入损失的影响。 54%的人关注人员支出,而51%的人关注技术支出
  • 23%的人说他们或同伴因大流行而被解雇了
  • 仍然需要在办公室工作的网络安全专业人员中,有78%的人表示,他们对COVID-19的人身安全感到“有些担心”或“非常担心”
  • 云计算安全性是最受用户欢迎的技能,40%的受访者表示他们计划在未来两年内进行开发
  • 在该领域中,只有49%的人拥有计算机和信息科学学位,这凸显了一个事实,即许多负责网络安全的专业人员都来自其他专业领域
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